| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | Ｒｅ：日常。最後まで住み慣れた地域で安心して暮らせる環境創りを目指して開設された施設です。３０年在宅リハビリを研究して来た理学療法士のオーナーが要介護になっても自立して、地域に貢献できる高齢者として誇りを持って暮らしていて欲しいという願いを込めて建設したリハビリ特化型の小規模多機能事業所です。高齢に伴う虚弱と認知症、疾病や麻痺などの障害が有っても、若い頃の様に、畑仕事や家事などを行ったり、買い物や旅行に出かけるような介護計画とそれを実現するための日常生活の中に身体創りの工夫をして、いつも笑顔で楽しみながら |
| 勤務地 | 奈良県生駒市上町１０８２−１「小規模多機能型事業所 いこいの家２６」 |
| 賃金 | 173,000円〜328,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 22時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊医療部門に関しては、看護職、リハビリ職等資格が必要になりま すが、福祉部門は、現在、無資格でも働きながら実務者研修等の 資格取得が可能です。＊介護職に関しては、初任者研修→実務者研修→介護福祉士→サ− ビス提供責任者→施設管理者。ケアマネージャー→主任ケアマネ ージャー・管理者ｅｔｃ。昇進・昇給が可能です。＊資格取得のため研修参加への勤務調整を行います。また研修費用 の補助制度（条件あり）があります。＊マイカー通勤 駐車場代の自己負担なし［変更の範囲：会社の定める業務］★Ｚｏｏｍを利用したオンライン面接 |
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